青年员工代表 孙畅
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肩挑大梁显担当 青春有为正当时——公司召开五四青年座谈会暨2025年度“勤学堂”开班仪式
为加强人才梯队建设，凝聚青年员工拼搏奋进力量，在“五四”青年节到来之际，公司团委组织召开了五四青年座谈会暨2025年度“勤学堂”开班仪式，此次活动得到了公司党委的高度重视和大力支持。公司党委副书记、董事长邵东升，党工办主任胡小苟，人力资源部经理张荣良出席，公司团委副书记、行政事业部经理徐飞主持座谈会。公司各部室、办事处、分公司及项目部青年员工代表60余人到会。
座谈会上，邵董事长为公司青年员工们专题授课，他回顾了公司近50年的发展历程，指出这一路凝聚着一代又一代青年员工脚踏实地、敢闯敢拼的辛勤汗水，更是一部坚韧不拔、担当奉献，传承时代使命的奋斗史诗。邵董事长对广大青年员工寄予厚望，提出了以下几点殷切期望：
一、苦练技能，筑牢职业发展的立身之本。青年员工要扎实打好专业基础，秉持精益求精的态度，努力成为复合型人才。积极考取各类执业证书，紧跟行业发展步伐，熟练掌握前沿技术，为自身职业发展筑牢坚实的立身之本。
二、勇担责任，在关键时刻扛起发展重担。日常工作中要始终保持高标准、严要求，将责任意识融入每一个工作细节。在面对关键任务和紧急情况时，要敢于挺身而出，冲锋在前；在危机时刻，更要有敢打敢拼的勇气和魄力。党员同志要充分发挥先锋模范作用，用实际行动诠释责任与担当。
三、传承文化，让匠心精神渗入职业基因。公司在长期发展过程中沉淀了宝贵的 “四千精神”，青年员工要传承并发扬这一精神，积极践行以 “千方百计提升品牌，千方百计拓展市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理” 为内涵的 “新四千精神”。在新时代的征程中，继续保持艰苦奋斗的作风，推动公司不断向前发展。
四、开拓视野，以战略眼光把握行业未来。不能只埋头苦干，更要抬头看路，密切关注行业发展趋势。积极学习新技术，主动将所学知识运用到项目实践中，在实践中积累经验、提升能力。同时，要保持开放的心态，主动参与行业交流活动，拓宽视野，汲取前沿经验，为公司的创新发展贡献力量。
五、感恩集团，续写集团发展新篇章。要珍惜公司提供的成长平台，心怀感恩之情。深刻认识到公司是个人成长最坚实的后盾，公司给予的“师带徒”经验传承、“勤学堂”体系培训等资源，都是对青年员工的精心培育与殷切期望。大家要将个人成长与集团发展紧密融合，以卓越的工作业绩和不断创新的成果回馈公司，共同续写集团发展的新篇章。
邵董事长还鼓励大家努力成为政治强、能力精、作风好、情商高、拼劲足的新时代青年，点亮青春信仰，彰显青春能量，激荡青春梦想，为伟大事业注入强劲持久的青春力量。
在会议的最后，胡主任进行了总结讲话。他对公司青年员工提出了五点要求：一是坚定理想信念，树立远大的人生目标，志存高远，明确个人的奋斗方向；二是保持求知若渴的态度，不断提升自身能力水平，勇于突破传统思维，敢于创新；三是坚持实干争先，通过实实在在的工作创造优异成绩，以实绩展现担当作为；四是时刻保持自律，洁身自好，紧绷纪法之弦，坚守作风底线，做到廉洁自律；五是懂得珍惜和感恩，铭记公司与组织给予的支持与培育，将这份感恩转化为前进的动力。
青年员工代表 魏菊锋
青年员工代表 吴卓彪
青年员工代表 马伊莎
此外，公司的四名青年员工代表也在会上分享了自己的感悟。他们分别围绕工作感想和成长收获两个方面，结合各自岗位的独特特点，畅谈了工作中的所见、所闻、所得、所想，为在场的青年员工提供了宝贵的经验借鉴。
青春奋进正当时，砥砺前行向未来。将一如既往地助力青年员工成长，充分凝聚青春力量，持续为青年员工搭建实践创新、交流成长的广阔平台。后续，公司将针对各部门工作特点，定制一系列专业技术培训课程，为公司的高质量发展持续赋能，推动公司与青年员工共同成长、共同进步。
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